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什么是五險一金?

發布人:上海首約  發布時間:2018-05-10

什么是五險一金?


一、五險一金

五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。“五險”是五種保險,包括養老保險醫療保險、失業保險、工傷保險生育保險。“一金”指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。

“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求,不是想繳不想繳的事情,請注意,國家文件里的都寫得是繳納,繳納帶有強制性的意思,和交納含義是不一樣的,如果不繳納,會受到相應的處罰。

關于公積金,并不是根據企業效益而定,根據各個城市的住房公積金管理條例一般都會規定:“單位和在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。

二、五險一金計算特點

"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.

月繳費額=月繳基數×繳費系數 ( 注:月繳費額為當月繳納保險金額,月繳基數為繳納人稅前工資,繳費系數根據每年國家規定不同地區不同人群相應繳費系數。)

養老保險:繳夠一定年限后可以在退休(男60,女55,特殊工種可提早辦理退休)時按月領取一定數額的養老金,可領至參保人死亡。

失業保險:單位1.5%,個人0.5%農民工不繳個人負擔部分。社保規定繳費滿一年以上的失業人員可以領取失業救助金,一般至少可以領取三個月失業金。在領救助金期限內,若個人養老保險賬戶有變動,則失業保險立即停止發放。

醫療保險:一般比例為單位10%,另加大額醫療5元/月;個人2%,按醫療局規定繳夠一定時限,便可以報銷個人的門診費用及住院,以及大額醫療部分。目前大部分地區規定繳夠25年方可以享受退休醫療保障。

“住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.公積金:可以在個人裝修或購房時使用的信用貸款,如個人已有住房,房產證件的名字也是個人的話,那么可以申請辦理按月支取個人公積金。




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